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人事主管(绩效、招聘模块)

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-01-23  浏览次数:185
核心提示:岗位职责:1、根据酒店经营业务需求,分析公司各部门的人力需求,制定酒店人员编制。2、根据酒店人员编制,制定招聘计划(时间、
岗位职责:

1、根据酒店经营业务需求,分析公司各部门的人力需求,制定酒店人员编制。
 
2、根据酒店人员编制,制定招聘计划(时间、人数、岗位及费用预算等),执行招聘、甄选、面试及安置工作。
 
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
 
4、负责拟定及实施酒店绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导。
 
任职资格:要有相关工作经验,有星级酒店经验优先考虑,如未从事过此类工作者勿扰
 
工作时间:常日班,8小时双休
 
 
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